НАВЫК в труде — выработанная в процессе обучения и тренировки последовательность развертывания во времени и пространстве действий и операций, оптимальная для данной деятельности. В основе формирования Н. лежит образование динамического стереотипа. При автоматизированном Н. выбор параметров операций и контроль за их сменой осуществляется без включения в сферу мышления, т. е. не создают для работающего проблемной ситуации.