НАПРЯЖЁННОСТЬ ТРУДА — состояние человека, определяемое количественными и качественными характеристиками структуры деятельности и интенсивностью физиологических процессов, обеспечивающих выполнение деятельности. Выделяются две формы. Н. т. — специфическая, определяющая динамику и интенсивность психофизиологических процессов, лежащих в основе выполнения человеком действий, и неспецифическая, которая характеризует состояние психических и физиологических процессов, обеспечивающих работу организма при выполнении трудового процесса. Специфическая Н. т. включает два вида — интенсивност- ную и темповую Н., неспецифическая определяется процессом деятельности и подразделяется на информационную, энергетически-сило- вую, мотивационную Н. т., связанную с эмоциональным состоянием, напр. Н. ответственности, опасности и Н. т., обусловленную режимом труда и отдыха, условиями обитаемости, рабочего места и т. п.