ЦИиТЭИагропром. База диссертаций, защищенных во ВНИИЭСХ

000053 TRN=RU0600394X Шифр хранения: Г-62, 1236
Голубева А. И.
Мотивация сельскохозяйственного труда в условиях
многоукладной экономики: теория и практика
Дис...Доктор экономических наук.- Защищена 08.06.1999. -М.,1999
-310 с., Табл. 56. Рис. 10
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
УДК: 631.158:658.310.13
Пр.рубр.: С-Х ПРОИЗВОДСТВО; С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ; РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
; ТРУД; ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ; МОДЕЛИ;
СОБСТВЕННОСТЬ; ОПЛАТА ТРУДА; ТЕОРИИ; МЕТОДОЛОГИЯ
Расширение по тезаурусу:
Примеч.: Библ.: 256 назв.
Реферат: Цель работы - разработать концепцию мотивации труда
работников сельскохозяйственных предприятий и
организационно-экономический механизм ее реализации в условиях
становления рынка. В результате исследования выявлены основные
элементы социально-психологической структуры индивидов и
совокупность факторов внешней среды, определяющих наиболее
эффективные способы мотивации их труда; исследованы
закономерности функционирования мотивационного механизма в
системе трудовых отношений в крупных (коллективных) и мелких
(индивидуальных, семейных) сельскохозяйственных предприятиях;
обоснованы объективные предпосылки и предложены необходимые меры
государственного регулирования аграрной экономики, как
важнейшего условия ее стабилизации и развития; определены
методологические основы концепции формирования рыночного
механизма мотивации сельскохозяйственного труда, базирующиеся на
углублении отношений собственности, совершенствовании стилей и
методов управления персоналом и установлении наиболее
эффективных вариантов системы оплаты труда; разработана модель
реализации отношений собственности, представляющая комплекс мер
по воспроизводству прав владения, распоряжения, использования,
управления и присвоения результатов производства в предприятиях
разных форм собственности; обоснованы направления и разработана
методика построения новой политики оплаты труда в каждом
предприятии, включающая персонифицированный подход к тарификации
труда работников и выбор наиболее эффективных форм и систем
оплаты труда; предложена методика и пакет необходимых документов
перехода производственных подразделений коллективных предприятий
на внутрихозяйственный коммерческий расчет.