ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

000475 TRN=RU8552428
Пазина Л.С.Омский СХИ.
Организация подрядных коллективов в овцеводстве
Рукопись деп. 1985.10.14. -[Б.м.],1985 -с. 6
Рубрики ГРНТИ: 68.39.31.01.75
Пр.рубр.: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД; ОВЦЕВОДЧЕСКИЕ ХОЗЯЙСТВА;
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Расширение по тезаурусу:
Реферат: Изучали организацию и оплату труда чабанов в
овцесовхозах Омской обл. Наиболее распространенная форма
организации трудовых коллективов -обычные чабанские бригады. Они
комплектуются по принципу добровольности, имеют
самостоятельность и сравнительно узкую специализацию,
оплачиваются по аккордно-премиальной системе. Учет
материально-денежных затрат и анализ выполнения хозрасчетных
заданий во многих овцесовхозах до 1983 г. побригадно не
проводился. Премирования за перевыполнение плана производства
продукции и экономию затрат между собой не связаны, поэтому
чабаны, получая премию за перевыполнение плана производства
продукции за счет повышения продуктивности, мало заботились о
снижении ее себестоимости. В каждом овцесовхозе обычно
применяются свои расценки за 1 ц продукции в зависимости от
уровня плановых показателей производства. Это приводит к тому,
что чабаны, имея равные объемы полученной продукции, получают
неодинаковый фонд заработной платы. Необходимо установить единые
расценки, дифференцированные по уровням продуктивности овец и
механизации рабочих процессов, увязать системы премирования за
перевыполнение плана производства продукции и экономию затрат
между собой с учетом прироста объема продукции, снижения ее
себестоимости и повышения производительности труда