ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

004024 TRN=RU9176973
Письменная Д.Н.; Трощенко Н.Ф.; Казаринова Е.Б.ВНИЭТУСХ.
Методические подходы к организации материального поощрения
руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий
Рукопись деп. 1991.06.17. -М,1991 -15 с.
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
Пр.рубр.: МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ; МЕТОДИКА; ОПЛАТА ТРУДА;
РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ
Расширение по тезаурусу:
Реферат: Рассмотрена применяемая в большинстве с.-х. предприятия
система материального стимулирования руководителей и
специалистов. В качестве основной отрицательной ее черты
отмечена недостаточная согласованность между доходами этой
категории работников и конечными результатами деятельности
предприятия в целом. Обоснована необходимость увеличения размера
поощрения за продукцию. Предлагается при исчислении суммы
поощрения руководителя и специалистов хозяйства в качестве
нормообразующего показателя использовать стоимость валовой
продукции, так как она лучше, по сравнению с объемом реализуемой
продукции, характеризует деятельность предприятия. Поощрение
рекомендовано осуществлять по двум направлениям: за
интенсивность производства и за увеличение производства с.-х.
продукции. Обоснована необходимость при определении суммы
поощрения учитывать, посредством корректировки нормообразующих
показателей, качество земель, закрепленных за хозяйством, и
ресурсоемкость производства животноводческой продукции. Изложена
методика расчета нормы поощрения.