ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

004534 TRN=RU9300077
Юренева Т.Г.ТСХА.
Сущность и функции заработной платы руководителей и
специалистов в сельхозпредприятиях
Рукопись деп. 1992.11.24. -с. 73-77
Тр. научной конференции молодых ученых. М, 1992
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
Пр.рубр.: ОПЛАТА ТРУДА; РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ
Расширение по тезаурусу:
Реферат: Рассмотрена сущность заработной платы, исходя из
определения ее как цены рабочей силы, формирование которой
зависит от стоимости жизненных средств. Отмечается, что
заработная плата неоднородна по структуре, которая определяется
особенностями различных частей труда, затрачиваемого работниками
в процессе производства. Постоянная часть заработной платы
обеспечивает выполнение воспроизводственной функции, переменная
ее часть призвана осуществлять функцию стимулирования. Метод
образования фонда заработной платы без выделения этих составных
частей заработной платы тормозит в конечном счете рост
производительности труда. Для того чтобы исправить сложившееся
положение, необходимо вернуться к изначальному экономическому и
социальному значению заработной платы, что требует организации
рынка труда, так как именно рыночным отношениям свойственны
объективные процессы формирования стоимости рабочей силы.