ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

004540 TRN=RU9300078
Марьенко О.А.ТСХА.
Эффективность арендных отношений в скотоводстве
Рукопись деп. 1992.11.24. -с. 112-119
Тр. научной конференции молодых ученых. М, 1992
Рубрики ГРНТИ: 68.75.19
Пр.рубр.: АРЕНДНЫЙ ПОДРЯД; СКОТОВОДСТВО; ТУЛЬСКАЯ ОБЛ
Расширение по тезаурусу:
Кл.слова: арендные отношения
Реферат: Анализ опыта работы арендных коллективов показывает,
что высокая эффективность аренды достигается лишь при переходе
на эту форму организации труда всех подразделений хозяйства. При
частичном переходе на аренду невозможно покончить с
уравниловкой. Многие работники не желают быть арендаторами,
потому что при аренде повышается интенсивность труда, риск и
ответственность работника. Именно поэтому, хотя арендный подряд
применяют и многие хозяйства - 63% к общему количеству колхозов
и совхозов, число хозяйств, применяющих арендный подряд во всех
подразделениях, составляет лишь 9% от общего количества колхозов
и совхозов. В Нечерноземной зоне РСФСР эти показатели равны
соответственно 49,0 и 6,9%. В колхозе "Ленинский путь" Тульской
обл, например, при частичном применении внутрихозяйственной
аренды получилось несоответствие в оплате труда арендаторов и
работников, не работающих на основе аренды. Арендаторы получают
оплату труда в связи с достигнутыми результатами, а другая часть
работников, несмотря на меньшую напряженность труда, получает
также высокую оплату труда. Снизить им оплату труда не
представляется возможным, так как они могут просто отказаться
работать. В колхозе видят два выхода: перевод на аренду всего
хозяйства, что практически невозмножно, так как переход на
аренду осуществляется добровольно, и совершенствование форм
собственности, формирование на основе аренды фермерских
хозяйств. В колхозе стали стимулировать создание фермерских
хозяйств путем передачи в собственность арендатора арендуемых
основных средств.