ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

004642 TRN=RU94000146
Юренева Т.Г.
Заработная плата управленческого аппарата в
сельхозпредприятиях/ТСХА
Рукопись деп. 1993.11.02 N 191 ВС-93. -М.,1994 -11 с.
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
УДК: 658.32
Пр.рубр.: С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ
Расширение по тезаурусу:
Кл.слова: заработная плата
Реферат: В статье рассматривается сущность заработной платы
исходя из определения ее как цены рабочей силы, формирование
которой зависит от стоимости жизненных средств. Отмечается, что
заработная плата неоднородна по структуре, которая определяется
особенностями различных частей труда, затрачиваемого работниками
в процессе производства. Постоянная часть заработной платы
обеспечивает выполнение воспроизводственной функции, переменная
ее часть признана осуществлять функцию стимулирования. Метод
образования фонда заработной платы без выделения этих составных
частей заработной платы тормозит в конечном счете
производительность труда. Для того, чтобы исправить сложившееся
положение, необходимо вернуться к изначальному экономическому и
социальному значению заработной платы, что требует организации
рынка труда, так как именно рыночным отношениям свойственны
объективные процессы формирования стоимости рабочей силы.