ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

005933 TRN=RU99000918
Мигел А.А.
Методы приведения в соответствие фактической и требуемой
численности специалистов/МСХА
Рукопись деп. 1999.06.16 N 77 ВС-99. -М., -9 с., Табл.1
Рубрики ГРНТИ: 68.01.79
УДК: 331.108.26
Пр.рубр.: КАДРЫ; ЧИСЛЕННОСТЬ; ЗАНЯТОСТЬ; АДАПТАЦИЯ
Расширение по тезаурусу:
Примеч.: Библиогр.: 3 назв.
Реферат: В статье рассматривается целый ряд мер, используемых
для приведения в соответствие реальной потребности предприятий в
специалистах с их фактической численностью. Все методические
подходы сведены в 2 группы: численная адаптация специалистов и
функциональная адаптация. В рамках численной адаптации внимание
акцентируется на возможности использования широко
распространенных за рубежом таких методов, как лизинг персонала,
регулирование увольнений, смягчение возникающих в этой сфере
конфликтов. Наличие множества методических подходов по
приведению в соответствие фактической и требуемой численности
специалистов дает предприятиям возможность выбора подходящего
варианта в зависимости от ситуации на внутреннем и внешнем рынке
рабочей силы