ЦИиТЭИагропром. База депонированных рукописей

006682 TRN=RU0300192X
Белашов Л.А.; Седых А.Н.
Организационное поведение/Московский государственный открытый
Университет
Рукопись деп. 2003.12.17 N 73 ВС-2003. -М., -66 с.
Рубрики ГРНТИ: 68.01.79
УДК: 65.01
Пр.рубр.: ПОДГОТОВКА КАДРОВ; МЕНЕДЖМЕНТ
Расширение по тезаурусу:
Реферат: Одной из основных задач курса "Организационное
поведение" мы считаем формирование умений и навыков применять на
практике основные методы, приемы и формы регулирования поведения
в организации, а также формирование индивидуально-творческого
подхода к управлению в организации. Поэтому считаем необходимым
создание методических разработок практических занятий,
содержанием которых будут деловые игры, диспуты, решение
ситуационного взаимодействия, выполнения рефератов и написания
аннотаций по новым литературным источникам. Рассмотрение проблем
организационного поведения будет проводится нами на трех
уровнях: личностном, групповом и организационном. Разработанное
пособие поможет студентам сформулировать теоретические
представления и практические навыки, которые потребуются им в
самостоятельной деятельности, и проявятся: в постановке целей,
информационной подготовке, принятии и реализации управленческих
решений, при осуществлении отдельных элементов деятельности:
бесед, переговоров, совещаний; в эффективном управлении группами
людей; в умении устанавливать межличностные отношения; в
обеспечении стабильности деятельности (сопротивление стрессу,
работоспособность); в мотивировании труда (наличие внутренних
стандартов деятельности, самооценка, энергичность, мотивация
достижения, мотивирование других). Именно в поведении работников
таятся многочисленные ресурсы управления фирмой. Это уже
доказано зарубежными специалистами, а теперь предстоит доказать
и у нас в стране.