ЦИиТЭИагропром. База статей из журналов

007456 TRN=RU14002703 Шифр хранения: П-14
Мироненко О.
Влияние законодательства о защите занятости на кадровую
политику предприятий (Обзор теоретических моделей и результатов
эмпирических исследований). -С. 126-140
Вопросы экономики, 2014; № 3 ISSN: 0042-8736
Рубрики ГРНТИ: 06.77.02; 06.03
Пр.рубр.: ФИРМЫ; КАДРЫ; ПОЛИТИКА; ИНВЕСТИЦИИ; ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО;
ЗАНЯТОСТЬ; ОПЛАТА ТРУДА; ТЕОРИИ; МОДЕЛИ
Расширение по тезаурусу:
Примеч.: Место хранения ВНИИЭСХ Библ.: 50 нвзв.
Реферат: В статье представлен обзор работ, посвященных их
влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий:
наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к
понижению заработной платы или слабого правоприменения
законодательство о защите занятости может не оказывать значимого
влияния на поведение работодателей. В обратоном случае сильная
защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и
увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций
фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы.