ЦИиТЭИагропром. База обзоров

000565 TRN=RU02009676
Кацер К.Ф.
Организационно-экономические факторы роста производительности
труда в сельском хозяйстве СССР. -М., 57 с.
Дата подготовки обзора: 1988
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
Пр.рубр.: С-Х ПРОИЗВОДСТВО; СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ; КОНЦЕНТРАЦИЯ
ПРОИЗВОДСТВА; МЕЖХОЗЯЙСТВЕННАЯ КООПЕРАЦИЯ;
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД; ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ;
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Расширение по тезаурусу:
Примеч.: Место хранения ВНИИТЭИагропром Библ.: 133 назв.
Реферат: В аналитическом обзоре рассмотрена роль
организационно-экономических факторов в повышении
производительности труда в сельском хозяйстве СССР. Уровень и
тенденции изменения производительности труда формируются под
влиянием комплекса факторов. Значительное место среди них
занимают организационно-экономические факторы: специализация и
концентрация производства, межхозяйственная кооперация,
коллективный подряд и внутрихозяйственный расчет. В
специализированных хозяйствах выше урожайность и продуктивность,
ниже себестоимость единицы продукции. Они характеризуются более
высокой рентабельностью произхводства. Рост производительности
труда на крупных специализированных предприятиях обеспечивается
благодаря максимальному сокращению ручного труда, лучшему
использованию техники, применению прогрессивных форм организации
труда. Межхозяйственная кооперация позволяет углубить
специализацию сельскохозяйственных предприятий и повысить
уровень концентрации производства. Коллективный подряд - одна из
наиболее эффективных внутрихозяйственных экономических отношений
между трудовым коллективом и руководством хозяйства.
Эффективность работы подрядных коллективов во многом зависит от
своевременного выполнения договорных обязательств со стороны
администрации, размеров и степени занятости коллективов работой
в своих подразделениях. Среди коллективов, работающих на
подряде, лучшие показатели имеют небольшие по численности (2-5
чел.) коллективы интенсивного труда, за которыми на договорной
основе на длительный срок закрепляют средства производства. Все
большее распространение получает семейный подряд, в первую
очередь в животноводстве. Семейные коллективы при меньших
затратах достигают высоких показателей в производительности
труда. Наиболее эффективен коллективный подряд, основанный на
действенном внутрихозяйственном расчете с чековой формой
контроля затрат.