Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Вы являетесь

посетителем
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 32610 2011 9
^АВТ: Старовойтова Н. (Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси). канд. экон. наук ; Борисенко А.; Шкут М. ; Титовцова Е.
^ЗГЛ: Новые формы мотивации труда в сельскохозяйственных организациях с различным уровнем развития [В условиях Белоруссии]
^ВЫХ: Аграрная экономика, 2011; N 9. - С. 24-29
^ДАТ: 2011
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.29
+Реферат

^РЕФ: Важной задачей для обеспечения роста эффективности с.-х. производства является совершенствование механизмов мотивации и стимулирования труда, установление прямой зависимости заработной платы работников от результатов его труда и эффективности работы с.-х. организации (СХО) в целом. Для повышения заинтересованности работников сельского хозяйства в конечных результатах работы СХО необходимо: 1) обеспечить внедрение порядка стимулирования труда руководителей, специалистов, работников СХО в зависимости от размеров выручки, прибыли за реализованную продукцию, товары, услуги и иных показателей; 2) осуществить применение новейших форм организации и оплаты труда, учитывающих прежде всего окупаемость материальных и трудовых затрат на производстве и переработке с.-х. продукции; 3) осуществлять оплату труда путем продажи по льготным ценам некоторых видов натуральной продукции для развития ЛПХ. Эффективное использование трудовых ресурсов позволит снизить затраты на производство с.-х. продукции, повысить качество и улучшить конечные финансовые результаты деятельности СХО. Предложен новый механизм стимулирования труда и формирования заработка работников сельского хозяйства на основе сочетания индивидуальных и коллективных форм мотивации и во взаимосвязи с уровнем развития СХО. Табл. 7. Библ. 7.

^TRN: 1250839
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2016 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»