Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 3576 2011 7
^АВТ: Стерлядникова И.И.
^ЗГЛ: Социально-экономические факторы формирования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Новгородской области
^ВЫХ: Аграрный вестник Урала, 2011; N 7. - С. 88-90
^ДАТ: 2011
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.90
+Реферат

^РЕФ: На формирование трудовых ресурсов влияют факторы объективного и субъективного характера. К объективным факторам относятся: уровень развития региона, структура хозяйства, природно-экономическое положение и т.д. К субъективным факторам: аграрная политика региона, предпринимательская активность населения, изменение миграционных потоков и др. С помощью методов корреляционно-регрессионного анализа исследована динамика трудовых ресурсов Новгородской обл. в зависимости от ряда факторов. Наибольшее влияние на динамику занятых в сельском хозяйства оказывают: численность сельского населения в трудоспособном возрасте, рождаемость, выпуск рабочих специальностей учреждениями начального профессионального образования, рентабельность производства с.-х. продукции в с.-х. предприятиях, валовое производство с.-х. продукции, индексы цен с.-х. производителей, площадь земельных угодий, плотность дорог с твердым покрытием на 1 км2 территории. Воздействовать на численность трудовых ресурсов возможно с помощью комплексной областной целевой программы, направленной на развитие сельской местности, включающей в себя: 1) создание и увеличение количества рабочих мест; развитие промышленности, сельского туризма, охоты, др. рекреационных услуг; 2) переход в сельском хозяйстве на низкозатратные ресурсосберегающие технологии, позволяющие получать доходы, необходимые для решения социальных проблем; 3) повышение доходов населения; 4) развитие социальной инфраструктуры. Необходимо создание условий реализации навыков и знаний, накопленных трудовыми ресурсами сельского хозяйства области. Библ. 3.

^TRN: 1296849
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»