^ШХР: П 22943 2012 90(2)
^АВТ: Henke S.; Schmitt C.; Theuvsen L.
^ЗГЛ: Personalmanagement in der Landwirtschaft: Uberblick uber den Stand der Forschung [Обзор научных исследований по вопросам управления персоналом в сельском хозяйстве. (ФРГ)]
^ВЫХ: Ber.Landwirtsch., 2012; Vol.90,N 2. - P. 317-329
^ДАТ: 2012
^ПРМ: Рез. англ., фр..-Bibliogr.:p.327-329
+Реферат:

^РЕФ: Представлен обзор научных исследований по вопросам управления персоналом (УП) с.-х. предприятия. УП включает определение потребности в работниках, анализ текущего состояния кадрового состава, наем на работу новых сотрудников, освобождение работников от занимаемой должности, повышение квалификации кадров, руководство ими и мотивацию их труда, а также управление затратами на рабочую силу. Временные рамки обзора охватывают период 1998-2010 гг. Важное место в УП занимает руководство им, на что затрачивается в среднем около 7% рабочего времени руководителя. Эффективность руководства во многом зависит от коммуникабельности руководителя, которая определяется его личностными чертами и компетенцией. Помимо вербальной формы общения, может использоваться мимика, жесты и тональность речи. Достижение высоких показателей производства невозможно без продуманной системы мотивации труда, которая должна включать как материальные, так и нематериальные стимулы. Особое внимание при этом должно уделяться стимулированию освоения новой техники, рационального использования рабочего времени и повышению образовательного уровня. Трудовая деятельность персонала зависит от его квалификации, отношения к своим обязанностям, опыта и преданности предприятию. При планировании использования труда персонала важно учитывать вегетационный цикл с.-х. культур, погодные условия и особенности труда в животноводстве. Правильное УП является залогом эффективной работы всего предприятия. Библ. 65.

^TRN: 1315666
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Немецкий
+Индексирование:
^РУБ: 68_75_61
^УДК: 631.158(100)
^ТЕР: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО (Agriculture). КАДРЫ [ПЕРСОНАЛ]. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ (Manpower). УПРАВЛЕНИЕ (Management). МЕНЕДЖМЕНТ. НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ (Scientific research). ОБЗОРЫ. СТРАНЫ МИРА.
^РТЗ: ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ [ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ]. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ИССЛЕДОВАНИЯ (Research). КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА (Personnel policy). НТИ [НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ]. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (Work organization). ПРОИЗВОДСТВО (Production). РЕСУРСЫ. ТРУД (Labour). ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА (Production factors) [ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ]. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ (Economic resources) [РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ].

—