Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 07-5612Б 2012 N 5
^АВТ: Первых Н.А. (Орловский государственный аграрный университет). канд. экон. наук ; Гришаева О.Ю.
^ЗГЛ: Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Орловской области
^ВЫХ: Вестн. ОрелГАУ / Орлов. гос. аграр. ун-т. - Орел, 2012; N 5. - С. 105-108
^ДАТ: 2012
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.108
+Реферат

^РЕФ: Рассмотрен производственный потенциал с.-х. организаций области и динамика численности работников сельского хозяйства. На основании данных за 2000-2011 гг. сделан вывод о положительной динамике производства продукции сельского хозяйства и тенденции сокращения показателей, характеризующих производственный потенциал. В связи с чем возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. В аграрном секторе области численность работников снизилась за 2000-2011 гг. на 35% и составила в 2011 г. 19,7 тыс. чел. Наибольшее сокращение произошло по рабочим профессиям, особенно в животноводстве. Так, в 2011 г. количество операторов машинного доения составило 26,1%, а скотников - 29,6% от их численности в 2001 г. За этот же период численность служащих сократилась на 43,8%, численность руководящих работников и специалистов - на 62%. В целом в сельском хозяйстве области наблюдается тенденция старения работников. При формировании в аграрном секторе рынка труда не было создано механизма, стимулирующего рациональное использование образовательного и профессионально-квалификационного потенциала кадров. Решение проблемы трудообеспечености возможно за счет роста производительности труда, при применении современных технологий и систем механизации, организации производства, использовании достижений науки и техники. Ил. 1. Табл. 4. Библ. 5.

^TRN: 1318263
^ВИД: Статья из книги
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»