Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 13-4627 ч.2
^АВТ: Елисеева Т.А. (Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт). канд. экон. наук ; Хруберов А.А.
^ЗГЛ: Кадровое обеспечение как важнейшее условие инновационного развития АПК [Кемеровская обл.]
^ВЫХ: Материалы III междунар. науч.-практ. конф. "Экон. проблемы модернизации и инновац. развития агропром. пр-ва и сел. территорий", посвящ. 70-летнему юбилею д-ра экон. наук, проф. Стукача В. Ф., 28-29 июня 2012 г.. - Омск, 2012; Ч. 2. - С. 156-160
^ДАТ: 2012
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.159-160
+Реферат

^РЕФ: Анализировали изменения в численности работников и структуре занятости в сельском хозяйстве Кемеровской обл. за 2006-2011 гг. и прогнозировали эти изменения на 2012-2017 гг. Установлено, что главной тенденцией развития рынка труда является сокращение численности трактористов-машинистов за 2006-2011 гг. на 1308 чел. (34,2%), и скотников - на 871 чел. (40,3%). Прогнозируется, что это сокращение продолжится вплоть до 2017 г., в результате чего численность работников вышеназванных специальностей составит 1300 и 480 чел. соответственно. При этом численность руководителей и специалистов с.-х. организаций уменьшилась на 29,8 и 14,5% соответственно, что объясняется процессами банкротства и интеграции. Отмечено, что количество руководителей и специалистов сокращалось медленнее по сравнению с рабочими кадрами, сокращение которых можно отчасти объяснить внедрением трудосберегающей техники и технологии. Наряду с сокращением наблюдалось и увеличение численности работников в таких отраслях, как свиноводство и птицеводство. В структуре занятости значительно уменьшился удельный вес трактористов-машинистов, скотников и операторов машинного доения, в то время как удельный вес работников свиноводства и птицеводства вырос. Кроме этого, уменьшение доли постоянных работников на 3,42% сопровождалось увеличением доли сезонных и временных работников на 1,42%. Для укрепления кадрового потенциала сельского хозяйства необходимо создавать условия для привлечения молодых рабочих и специалистов и улучшить МТБ с.-х. образовательных учреждений. Ил. 2. Табл. 1. Библ. 3.

^TRN: 1372770
^ВИД: Статья из книги
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»