Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 13-5194Б
^АВТ: Антоненко М. (Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси). канд. экон. наук
^ЗГЛ: Процесс модернизации аграрного производства и его влияние на социально-трудовые отношения [На примере Чечерского р-на Гомельской обл., Белоруссия]
^ВЫХ: Устойчивое развитие сел. хоз-ва Беларуси в новых условиях / Ин-т систем. исслед. в АПК Нац. акад. наук Беларуси. - Минск, 2013. - С. 13-16
^ДАТ: 2013
+Реферат

^РЕФ: Предложены и апробированы новые подходы к начислению заработной платы (ЗП) руководителям и работникам с.-х. предприятий Белоруссии. Один из подходов заключается в замене ЗП руководителя доходом в размере 4% от выручки, но не более 7-кратного размера среднемесячной ЗП работников предприятия. Такой эксперимент был проведен в 2003-2008 гг. в Чечерском р-не Гомельской обл. на базе 7 экономически проблемных колхозов. В результате в январе-марте 2004 г. производство молока выросло на 40-80% по сравнению с этим же периодом 2003 г. За 3 года с.-х. производство в экспериментальных предприятиях увеличилось на 31,7%, а в контрольных - на 3,9%. Для углубления модернизации трудовых отношений был разработан инновационный механизм мотивации труда на основе его сдельно-прогрессивной оплаты в зависимости от выполнения и перевыполнения плана производства продукции. Этот механизм включал 5 уровней сдельных расценок. На 5-м уровне расценки превышали 1-й уровень (невыполнение плана) в 2 раза и применялись при выполнении плана выше, чем на 140%. Проведение модернизации производственных отношений требует преодоления консерватизма управленческих структур и улучшения экономического образования, включая возвращение такой дисциплины, как политическая экономия. Табл. 1.

^TRN: 1375576
^ВИД: Статья из книги
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»