Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 3663 2013 4
^АВТ: Жирнов А.В.; Лапшин Ю.А.; Лашпина Г.В.
^ЗГЛ: Стимулирование социальной ответственности агробизнеса на селе [На примере Ульяновской обл.]
^ВЫХ: Международный технико-экономический журнал, 2013; N 4. - С. 23-27
^ДАТ: 2013
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.27
+Реферат

^РЕФ: За годы реформ в Ульяновской обл. сложилась многоукладная структура с.-х. производства. В 2011 г. в области функционировало 61 с.-х. производственный кооператив, 167 ООО, 11 АО и 3 государственных предприятия. С переходом на рыночные отношения резко упал жизненный уровень сельских жителей, не всегда реализуются социальные гарантии. Согласно социологическому исследованию, проведенному путем анкетирования 873 респондентов, основными причинами отсутствия социальной ответственности агробизнеса считаются: 1) низкий уровень эффективности с.-х. предприятий; 2) отсутствие государственной системы поощрений (налоговые и др. льготы); 3) несовершенство законодательной базы. Низкий уровень оплаты труда в сельском хозяйстве, плохое финансовое состояние с.-х. товаропроизводителей, отсутствие рабочих мест, включая несельскохозяйственную деятельность, недостаточность государственной поддержки строительства (приобретение жилья) сдерживают развитие сельских территорий. Для стимулирования агробизнеса с целью повышения его социальной ответственности необходимо: 1) заключать коллективные договоры на предприятиях всех форм собственности; 2) рекомендовать работодателям предусмотреть в коллективных договорах нормы частичной оплаты стоимости путевок в загородные оздоровительные лагеря для своих работников; 3) рекомендовать организациям предоставлять социальный пакет молодым специалистам-выпускникам учреждений профессионального образования; 4) заключать соглашения между органами исполнительной власти Ульяновской обл. и представителями бизнес-сообщества о взаимодействии в повышении социальной ответственности агробизнеса. Ил. 1. Табл. 4. Библ. 3.

^TRN: 1377777
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»