Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 09-118Б 2012 N 7
^АВТ: Паронян А.С.; Гейко М.В.; Паронян А.А.
^ЗГЛ: Оценка потребности и пути рационального использования ресурсов производства [Основные проблемы рационального формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Курской обл.]
^ВЫХ: Вестн. Кур. гос. с.-х. акад.. - Курск, 2012; N 7. - С. 7-9
^ДАТ: 2012
^ПРМ: Библиогр.:с.9
+Реферат

^РЕФ: Рассмотрены основные проблемы рационального формирования, подготовки и использования трудовых ресурсов (ТР) сельского хозяйства, определено влияние различных факторов на эффективность использования ТР. Потребность ТР на перспективу необходимо определять в 3 этапа. На 1-м этапе следует провести оценку уровня будущих потребностей населения страны в продуктах питания, дать оценку объемов производства с.-х. продукции; затратам труда по производству продукции, с учетом использования новой техники и технологии; состава и качества располагаемых ресурсов. На 2-м этапе - разработка программы обеспечения ТР с.-х. организаций и всей отрасли с учетом их рационального использования. На 3-м этапе проводится реализация программы эффективного использования ТР в сельском хозяйстве. Методика определения потребности в ТР сельского хозяйства позволит: управлять рациональным распределением и использованием ТР в сельской местности; учитывать состав, движение и размер годовой, сезонной ежемесячной занятости ТР по категориям работников, полу, возрасту и образованию; исследовать демографические, социальные и экономические аспекты формирования и использование ТР села; влиять на уровень безработицы и миграции сельского населения, на подготовку и повышение квалификации кадров. Исследования показывают, что уровень обеспеченности ТР, качественный их состав являются одним из факторов, влияющих на повышение эффективности использования земли, производственных фондов и самих ТР. Повышение уровня трудообеспеченности в соответствии с техническим уровнем их потребности приводит к росту урожайности с.-х. культур и продуктивности животных, к сокращению затрат труда и средств на единицу продукции и к увеличению объема производства продукции сельского хозяйства. Проведенная группировка с.-х. организаций Курской обл. за 2009 г. этот вывод подтвердила. Она также подтвердила вывод о том, что с ростом объема производства выручки в расчете на 100 га с.-х. угодий увеличивается производство выручки на 1 среднегодового работника, одновременно повышается среднегодовая и среднедневная оплата 1 работника. Итак, предприятиям предстоит выбрать из действующих традиционных и новых форм и систем оплаты, включая безденежные, такие, которые могли бы сгладить негативные процессы, возникающие в современных условиях, что, в конечном счете, будет способствовать стабилизации аграрной экономики и повышению уровня жизни сельского населения. Табл. 2. Библ. 5.

^TRN: 1389259
^ВИД: Статья из книги
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»