Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 3599 2014 1
^АВТ: Дульзон С.В. (Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве. Москва). канд. экон. наук ; Эрюкова И.Д.
^ЗГЛ: Функционирование экономического механизма в системе подготовки кадров для АПК
^ВЫХ: Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве, 2014; N 1. - С. 26-30
^ДАТ: 2014
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.30
+Реферат

^РЕФ: Рассмотрено финансово-экономическое обеспечение функционирования экономического механизма формирования рынка рабочей силы. Исследован российский и зарубежный опыт по обеспечению сельского хозяйства квалифицированными кадрами (КК). В затратах федерального бюджета РФ на аграрное образование в 2010 г. (16,9 млрд. руб.) подавляющую часть (97,8%) занимают расходы на высшее и послевузовское образование. Доля расходов на переподготовку и повышение квалификации составляет 2,2%. Для улучшения обеспечения КК с.-х. предприятий необходимы мотивация современной молодежи к труду на селе вследствие сложившейся непрестижности профессий АПК и статуса сельского образа жизни в целом, а также формирование системы стимулирования подготовки кадров для села, активно востребованных на рынке. Следует использовать как механизмы государственного заказа (федерального и регионального) по подготовке КК, так и механизмы договорных (контрактных) отношений профессиональных образовательных учреждений либо непосредственно с работодателями (с.-х. организации, КФХ и индивидуальные предприниматели), либо с кадровыми агентствами и биржами труда, осуществляющими трудоустройство выпускников. Увеличение финансирования с.-х. образования при одновременном росте эффективности использования выделяемых средств за счет обновления производственного оборудования образовательных учреждений Минсельхоза РФ и укрупнения сети ВУЗов будет способствовать более эффективному использованию научного оборудования, кадрового потенциала и притоку молодых ученых. (Урбанская Г.Г.).

^TRN: 1414536
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»