Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 3649 2013 11
^АВТ: Гребенщиков И.А. (Российский государственный профессионально-педагогический университет). профессор
^ЗГЛ: Мотивационно-адаптационный механизм, способствующий закреплению молодых специалистов в хозяйствующих субъектах второй сферы АПК [На примере Уральского федерального округа]
^ВЫХ: Агропродовольственная политика России, 2013; N 11. - С. 44-47
^ДАТ: 2013
^ПРМ: Библиогр.:с.47
+Реферат

^РЕФ: Анализировали проблемы производственной адаптации молодого специалиста в сельской местности. Выявляли факторы, препятствующие трудовой адаптации и закрепляемости молодых специалистов в с.-х. организациях (СХО). Исследования проводили в СХО, размещенных в лесостепной и лесолуговой природно-климатических зонах Среднего Урала. Минимальные сроки адаптации наблюдали в ЛПХ и в КФХ. Сложнее адаптация проходила в государственных предприятиях и ОАО. Выпускники аграрных колледжей и техникумов оказались более приспособленными к практической деятельности на селе, сокращенные сроки адаптации, особенно в КФХ и ЛПХ (в течение года). У выпускников аграрных вузов адаптация протекает более сложно. Выпускники агрономического и зооинженерного факультетов в АОО и в государственных предприятиях полностью адаптируются только проработав 2,5-3 года; такие же сроки адаптации (в большинстве своем) у инженеров, ветврачей и зооинженеров. В потребительских кооперативах выпускники с высшим профессиональным образованием (инженеры, ветврачи и зооинженеры) смогут адаптироваться по истечению 2 лет работы. С одной стороны, это указывает на слабую экономико-управленческую подготовку таких специалистов АПК как инженер-механик, зооинженер, ветеринарный врач, агроном, а с другой - свидетельствует о низком уровне мотивационно-адаптационной работы с молодыми специалистами непосредственно в производственной среде. Для решения кадровой проблемы на селе необходимо разрабатывать и осуществлять комплексную систему мотивационно-адаптационных мер. (Урбанская Г.Г.).

^TRN: 1428846
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2018 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»