Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: П 3599 2014 4
^АВТ: Кирьянова В.Н. (Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве. Москва). канд. экон. наук ; Аниканова Т.Ю.
^ЗГЛ: Анализ и оценка эффективности труда работников управления сельхозорганизаций (на примере Ярославской области ЦФО)
^ВЫХ: Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве, 2014; N 4. - С. 57-61
^ДАТ: 2014
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.61
+Реферат

^РЕФ: Даны сравнительный анализ и оценка эффективности труда различных категорий работников управления (УП) с.-х. организаций. Перевод агропродовольственного сектора на рыночные механизмы требует новых подходов к научному и кадровому обеспечению. Наличие эффективной системы планирования кадров УП, оптимизации численности и профессионально-кадрового состава руководителей и специалистов с.-х. организаций и, как следствие, повышение эффективности труда управленческих кадров является ключевым условием развития аграрного сектора АПК. Предлагаются некоторые направления оптимизации численности руководителей и специалистов с.-х. организаций Ярославской обл. Проводимая в области политика сохранения экономической базы и рабочих мест дала свои положительные результаты, которые обеспечили ее социально-экономическую стабильность, сбалансированность бюджета области и относительно высокие доходы населения. Однако за последние годы произошло постепенное сокращение доли Ярославской обл. в основных экономических индикаторах в РФ и снижение уровня экономической эффективности региона по сравнению со среднероссийским уровнем. Значительным резервом повышения эффективности производства в целом по области, муниципальным районам и отдельным организациям является повышение эффективности управленческого труда. В связи с этим актуальным становится разработка подходов к планированию численности и профессионального состава управленческих работников к определению направлений оптимизации численности аппарата управления, а также экономическая оценка и обоснование предлагаемых направлений оптимизации с целью повышения эффективности труда руководителей и специалистов аграрного сектора АПК. Ил. 3. Табл. 1. Библ. 6.

^TRN: 1474610
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»