Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Вы являетесь

посетителем
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 10-8899Б 2014 N 4
^АВТ: Файзрахманов Д.И. (Казанский государственный аграрный университет). д-р экон. наук, профессор ; Шагивалиев Л.Р.; Нежметдинова Ф.Т.
^ЗГЛ: Повышение эффективности кадрового обеспечения агропромышленного комплекса в Республике Татарстан на основе кластерного подхода
^ВЫХ: Вестн. Казан. гос. аграр. ун-та. Казань, 2014; N 4(34). - С. 58-64
^ДАТ: 2014
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.62-63
+Реферат

^РЕФ: Обосновывается создание научно-образовательного кластера (НОК), работающего в сфере АПК для повышения качества и эффективности кадрового обеспечения, обеспечения адаптации выпускников к изменениям рынка труда, установления кооперативных связей с некоммерческими организациями в инновационных секторах экономики.Суть концепции НОК - объединение отраслевых вузов, учреждений начального и среднего профессионального образования, профильных школ, базовых предприятий, основных заказчиков и потребителей специалистов во главе с ведущим вузом соответствующей отрасли. Это позволяет повысить эффективность и качество образовательного процесса за счет сквозных программ многоуровневого образования, установления кооперационных связей с реальным сектором АПК. Базовые предприятия в составе кластера ежегодно формируют заявки для включения в госзаказ на подготовку рабочих и специалистов, направляют наиболее перспективных работников на дополнительное профобразование. Увеличилась доля студентов, поступивших в Казанский государственный аграрный университет из учреждений кластера и включенных в реальные процессы производства и реализации с.-х. продукции. В 2013 г. 77,3% выпускников этого вуза пошли работать по специальности. В НОК накоплен богатый опыт в области научно-исследовательской и образовательной деятельности, имеется уникальный научно-технический и кадровый потенциал. Чтобы поднять престиж, повысить привлекательность работы в сельском хозяйстве, необходим комплекс серьезных мер на государственном уровне с привлечением крупных агрохолдингов. Для их реализации и предлагается интенсивная модель развития НОК АПК. (Урбанская Г.Г.).

^TRN: 1537324
^ВИД: Статья из журнала
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2017 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»