Как проехать Контакты 
Библиотека
Общие сведения
Вход для зарегистрированных читателей
База данных АГРОС
Авторитетный файл наименований научных учреждений АПК
Библиотека-депозитарий ФАО
Издания
Выставки
Виртуальные выставки
Электронные библиотеки ЦНСХБ
Сельскохозяйственная Электронная Библиотека Знаний (СЭБиЗ)
Биографическая энциклопедия ученых-аграриев

ЦЭБС АПК
Сводный каталог библиотек АПК
Каталоги библиотек АПК
Обменный фонд
Электронная библиотека Сводного каталога
Ведомственный экземпляр НИУ

Услуги
Избирательное распространение информации
Доставка документов
Терминал удаленного доступа
Виртуальное библиографическое обслуживание
Форум читателей ЦНСХБ
Инструкции
Информационные услуги
Транслитерация
Баннеры ФГБНУ ЦНСХБ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
[Ввод запроса]

^ШХР: 09-118Б 2015 N 4
^АВТ: Пархомчук М.А. (Юго-Западный государственный университет). д-р экон. наук, профессор ; Курасова И.И.; Мухина Л.B.
^ЗГЛ: Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в социально-экономических системах региона [На примере организаций АПК Курской обл.]
^ВЫХ: Вестн. Кур. гос. с.-х. акад.. - Курск, 2015; N 4. - С. 25-28
^ДАТ: 2015
^ПРМ: Рез. англ..-Библиогр.:с.28
+Реферат

^РЕФ: На основе анализа научных концепций оценки эффективности управления персоналом (ЭУП) разработана методика оценки ЭУП. Методика основывается на оценке темпа изменения показателей экономической результативности (выручка, прибыль от продаж, валовой доход, затраты и вложения, рентабельность продаж и активов), производительности и оплаты труда (производительность труда, годовая оплата одного работника и соотношение темпов их роста) и социальной эффективности (соотношение рабочих и служащих, текучесть персонала, социальные выплаты, премирование, оплата питания работника, надбавки за стаж и др., материальная помощь) предприятия за определенный период времени. Темпы изменения характеризуются индексом изменения (ИИ), определяемым как отношение величин показателя за данный и предыдущий годы, выраженным в долях единицы, а также процентным соотношением ИИ в начальный и конечный год исследования. На основании предложенной методики проведена оценка ЭУП СХО АПК Курской обл. за 2009-2013 гг. Установлено, что средние ИИ показателей экономической результативности, производительности и оплаты труда и социальной эффективности составили 1,56; 1,17 и 1,12 при соотношениях ИИ за 2013 г. к 2009 г. - 42, 84 и 167% соответственно. Общий ИИ ЭУП составил 1,28 при соотношении ИИ за 2013 г. к 2009 г, равном 79%. Т.о., изменения изучаемых показателей имеют разнонаправленный характер. Так, при снижении общего уровня экономической результативности отмечен существенный рост ИИ социальной эффективности. Сделан вывод, что в СХО Курской обл. эффективного управления персоналом в социально-экономических системах пока не сложилось. Для улучшения положения предлагается в практической деятельности по управлению СХО дополнительно использовать показатели, учитывающие оценку результативности производственной деятельности, стимулирования роста производительности труда, а также приоритетность их применения. Табл. 1. Библ. 6. (Мякиньков А.Г.).

^TRN: 1577819
^ВИД: Статья из книги
^ЯЗК: Русский
+Индексирование



  назад   Главная страница ЦНСХБ  

Все права защищены 1998-2018 год ©Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Центральная научная сельскохозяйственная библиотека»