68.75.61 Труд в сельском хозяйстве. Трудовые ресурсы. Организация и оплата труда

• Алгоритм исследования процесса формирования и использования рабочей силы на селе. -. - с. 61-64
• Анализ тенденций производительности труда и занятости в сельском хозяйстве Канады. -. - С. 53-56
• Аппарат и персонал управления сельскохозяйственного предприятия. -. - С. 28-32
• Базовые принципы эффективных систем мотивации сельскохозяйственного труда. -. - С. 90-95
• Бестарифная система оплаты труда в сельхозпредприятиях. -. - С. 41-43
• Взаимодействие бизнеса, власти и профсоюзов в повышении оплаты труда работников АПК. -. - С. 69-72
• Взаимодействие ролфсоюзов, органов государственного, хозяйственного и муниципального управления АПК. -. - 8-12 с.
• Влияние демографической ситуации на рынок труда в сельской местности Красноярского края. -. - С. 24-26
• Влияние изъятия абсолютной ренты на жизнедеятельность сельских территорий. -. - С. 74-79
• Влияние квалификации механизаторов на экономику сельскохозяйственного производства. -. - С. 34-36
• Влияние программ занятости на размер налоговых доходов бюджетов сельских муниципальных районов. -. - с. 63-66
• Влияние трудообеспеченности на экономическую эффективность использования земли в сельском хозяйстве. -. - С. 58-59
• Влияние трудообеспеченности на эффективность сельскохозяйственного производства. -. - С. 24-26
• Влияние уровня развития сельской территории на закрепляемость кадров. -. - 68-72 с.
• Вопросы трудовых отношений в аграрной сфере Белоруссии. -. - С. 72-75
• Воспроизводство и использование человеческого капитала в сельском хозяйстве. -. - С. 74-80
• Воспроизводство: соотношение производительности и оплаты труда. -. - С. 30-33
• Выявление приоритетных направлений развития социальной инфраструктуры сельских территорий. -. - с. 66-69
• Государственное регулирование сельского рынка труда: федеральный и региональный аспект. -. - С. 22-25
• Демографический фактор формирования аграрного кадрового потенциала. -. - С. 19-20
• Диверсификация источников дохода сельских домохозяйств и альтернативная занятость: результаты обследования. -. - С. 84-97
• Дисбаланс на рынке труда и диспропорции в подготовке кадров. -. - С. 87-90
• Дифференцированная модель оплаты труда работников птицеводства. -. - С. 23-29
• Единство образовательной и кадровой политики - основа эффективного использования трудовых ресурсов в аграрной сфере. -. - С. 28-30
• Закрепляемость молодых специалистов на селе: механизмы и инструменты. -. - С. 73-75
• Занятость в системе критериев выделения депрессивных сельских территорий. -. - С. 10-12
• Занятость на селе и ресурсное обеспечение организаций малого бизнеса сельскими безработными. -. - С. 58-62
• Занятость населения и формирования рынка труда в АПК Чеченской Республики. -. - С. 43-44
• Занятость сельского населения - главный фактор устойчивого развития сельских территорий. -. - С. 12-17
• Занятость сельского населения и социальная защита безработных.. -. - С. 56-66
• Занятость сельского населения: региональный аспект. -. - С. 87-93
• Инновационному агропроизводству - квалифицированные кадры. -. - С. 18-29
• Иностранная рабочая сила в сельском хозяйстве России: состояние и проблемы. -. - С. 73-81
• Интенсивный рост в скотоводстве и его финансовые результаты. -. - С. 19-21
• Инфраструктура села и занятость сельского населения в условиях реформирования АПК. -. - с. 59-62
• Использование рабочей силы в развитых странах и специфика рынка труда в России. -. - С. 36-37
• Использование трудового потенциала мигрантов в АПК. -. - С. 67-70
• Использование трудовых ресурсов в АПК Северного Кавказа. -. - С. 21-26
• Использование трудовых ресурсов в продовольственном комплексе России. -. - С. 20-27
• Кадровое обеспечение агропромышленного производства в Новосибирской области. -. - с. 31
• Кадровое обеспечение инвестиционных проектов АПК в северных регионах. -. - С. 25-31
• Кадры - важнейший фактор обеспечения продовольственной безопасности России. -. - С. 53-54
• Коллективный договор - гарант социальной защиты наемных работников в сельском хозяйстве в условиях рынка. -. - с. 53-58
• Коллективный договор как механизм предупреждения и профилактики трудовых конфликтов. -. - С. 34-39
• Личные подсобные хозяйства как сфера занятости сельского населения Иркутской области. -. - С. 79-81
• Масштабы и структура подготовки кадров в сельском хозяйстве России. -. - С. 75-83
• Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе. -. - С. 42-45
• Международные компании на рынке труда: опыт эффективного управления. -. - С. 19-21
• Методические основы организации оплаты труда в сельском хозяйстве. -. - С. 38-43
• Методология определения производительности труда в молочном скотоводстве. -. - 76-83 с.
• Методология прогнозирования баланса трудовых ресурсов сельских территорий. -. - С. 73-79
• Методы оценки производительности труда по категориям хозяйств аграрного сектора. -. - С. 91-93
• Методы регулирования сельского рынка труда. -. - С. 82-86
• Мобильность, текучесть и закрепляемость квалифицированных рабочих кадров сельского хозяйства региона. -. - С. 27-28
• Моделирование формирования личностей руководителей и специалистов предприятий. -. - С. 20-22
• Модельоптимального использования аграрного труда в регионе. -. - С. 72-77
• Модель эффективного использования аграрного труда в регионе. -. - С. 23-26
• Мотивационная направленность материального стимулирования работников сельского хозяйства. -. - 44-47 с.
• Мотивационная направленность материального стимулирования работников сельского хозяйства. -. - с. 76-80
• Мотивация труда в сельскохозяйственной организации. -. - С. 25-26
• Мотивация труда работников животноводства. -. - С. 72-77
• Напряженность на сельском рынке труда и социальная поддержка безработных. -. - С. 56-59
• Научно-технический прогресс и повышение производительности труда в сельском хозяйстве. -. - С. 40-41
• Нерыночные формы регулирования оплаты труда. -. - С. 53-57
• Несельскохозяйственная деятельность на сельских территориях. -. - С. 38-40
• Не унижать селян нищенской оплаты труда. -. - С. 27-28
• Низкая цена земли и рабочей силы препятствует аграрному развитию. -. - с. 42-46
• Новая техника и прогрессивные технологии - важнейшие факторы повышения производительности труда в животноводстве. -. - с. 5-8
• Обеспечение социальных гарантий в области оплаты сельскохозяйственного труда. -. - С. 14-17
• О демографической ситуации в сельской местности и трудовых ресурсах села. -. - С. 47-51
• О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. Ь 554. -. - с. 85
• Оплата труда в молочном скотоводстве. -. - С. 70-73
• Оплата труда в сельхозорганизациях с учетом их финансового состояния. -. - С. 43-44
• Оплата труда - главный фактор закрепляемости молодых специалистов на сельских территориях. -. - С. 35-38
• Оплата труда работников сельского хозяйства при различных моделях распределения хозрасчетного дохода. -. - С. 57-61
• Оппортунистическое поведение наемных работников и его влияние на формы ведения сельского хозяйства. -. - С. 37-43
• О проблемах и мерах по улучшению закрепляемости молодых специалистов на селе. -. - С. 63-66
• Опыт разработки и реализации механизма мотивации труда в сельскохозяйственных организациях Курганской области. -. - С. 44-48
• Опыт российских регионов по закреплению молодых специалистов в аграрном секторе экономики. -. - С. 23-24
• О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. Ь 256. -. - с. 36
• Организация ведения бухгалтерского учета вознаграждений работников в российско и международной практике. -. - С. 57-61
• Организация оплаты труда в сельском хозяйстве от хозрасчетного дохода. -. - С. 46-49
• Организация оплаты труда в сельхозпредприятиях. -. - С. 76-80
• Основные аспекты построения бюджета фонда оплаты труда в растениеводстве. -. - С. 44-45
• Особенности адаптации традиционных форм и систем оплаты сельскохозяйственного труда к рыночным условиям. (Окончание. Начало см. N 9 за 2007 г.). -. - С. 67-69
• Особенности адаптации традиционных форм и систем оплаты сельскохозяйственного труда к рыночным условиям. -. - С. 58-61
• Особенности воспроизводства и исследования трудового потенциала сельских территорий России: отраслевые, демографические и территориальные аспекты. -. - С. 137-148
• Особенности рынка труда в Пензенской области. -. - С. 28-29
• О состоянии охраны труда в организациях АПК. -. - С. 53-55
• Официальные материалы. -. - с. 85-87
• Оценка качества жизни сельской молодежи по уровню еС занятости. -. - с. 55-57
• Оценка производительности труда в сельхозорганизациях. -. - С. 62-68
• Оценка производительности труда и эффективности использования производственных ресурсов АПК. -. - С. 15-17
• Оценка состояния организации оплаты сельскохозяйственного труда в условиях агрореформы и в пореформенный период. -. - С. 57-60
• Оценка труда руководителей на предприятиях АПК Кировской области. -. - С. 26-28
• Оценка экономического положения коллективных хозяйств Самарской области (по материалам мониторинга). -. - С. 18-20
• Перспективы повышения производительности труда на предприятиях льняного комплекса. -. - С. 26-27
• По вопросу налогообложения расходов по оплате труда. -. - С. 40-41
• Повышать зависимость оплаты труда в сельхозорганизациях от результатов хозяйствования. -. - С. 79-84
• Повышение производительности труда и совершенствование системы подготовки кадров - важные факторы повышения конкурентоспособности сельского хозяйства. -. - С. 16-17
• Повышение производительности труда на основе инновационного развития, мотивации и совершенствования системы управления АПК. -. - С. 17-19
• Потребности общества и проблемы воспроизводства трудового потенциала АПК и сельских территорий. -. - с.63-66
• Предпринимательство, рынок труда, занятость населения. -. - 23-25 с.
• Предпринимательство - фактор снижения напряженности на рынке труда. -. - С. 38-42
• Принципы построения тарифной системы в сельхозпредприятиях. -. - С. 41-43
• Принципы стимулирования руководителей и специалистов сельхозпредприятий за эффективное хозяйствование. -. - с. 18-20
• Приоритетный национальный проект "Развитие АПК" с точки зрения доходности сельскохозяйственного труда. -. - С. 11-15
• Природа возникновения конфликта. -. - С. 55-58
• Проблемы занятости в сельскохозяйственных организациях. -. - С. 27-34
• Проблемы занятости и безработицы в сельских районах Чехии. -. - С. 90-93
• Проблемы и пути повышения занятости трудовых ресурсов в АПК Красноярского края. -. - С. 39-41
• Проблемы международного сотрудничества в аграрном секторе Дальнего Востока. -. - С. 13-17
• Проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве. -. - С. 29-33
• Проблемы оплаты труда в аграрной сфере Республики Беларусь. -. - С. 57-59
• Проблемы организации, нормирования и мотивации труда в сельском хозяйстве. -. - С. 87-92
• Проблемы развития производительных сил села. -. - С. 29-31
• Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах предприятий аграрного сектора Красноярского края. -. - С. 16-18
• Прогнозирование производительности труда как параметра эффективности сельскохозяйственного производства. -. - С. 17-19
• Прогнозирование численности кадров для сельского хозяйства региона. -. - С. 19-20
• Прогнозное моделирование численности занятых в сельском хозяйстве РФ. -. - С. 61-64
• Прогнозные оценки формирования трудовой сферы в аграрном секторе экономики. -. - с. 29-31
• Прогнозный баланс трудовых ресурсов сельского хозяйства. -. - С. 79-86
• Производительность аграрного труда и рынок. -. - с. 27-34
• Производительность и мотивация труда - важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства. -. - 2-10 с.
• Производительность и мотивация труда в сельском хозяйстве. -. - С.7-11
• Производительность труда в сельском хозяйстве. -. - С. 16-22
• Производительность труда и конкурентоспособность продукции сельского хозяйства в России и в других странах. -. - С. 7-9
• Производительность труда как главный фактор повышения эффективности производства. -. - С. 64-66
• Производительность труда как показатель эффективности использования производственных ресурсов. -. - С. 41-43
• Противоречия воспроизводства кадрового потенциала агросферы и перспективы развития профессионального образования для сельских территорий России. -. - С. 13-16
• Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве. -. - С. 14-16
• Пути повышения эффективности воспроизводства человеческого капитала в АПК. -. - 66-68 с.
• Развитие интеграции аграрного и промышленного труда в условиях диверсификации производства. -. - С. 47-50
• Развитие производительных сил и закон экономии рабочего времени. -. - С. 50-59
• Развитие фермерства - необходимое условие формирования среднего классса на селе. -. - С. 65-67
• Развитие форм и системы оплаты труда в сельском хозяйстве России (исторический аспект). -. - С. 49-56
• Разработка карт организации труда в промышленном перепеловодстве. -. - С. 35-37
• Расчеты с работниками при увольнении. -. - С. 52-54
• Региональные особенности развития трудовых ресурсов на селе. -. - С. 61-62
• Регулирование использования и воспроизводства кадрового потенциала аграрного сектора. -. - с. 34-36
• Регулирование рынка труда на селе. -. - С. 72-77
• Регулирование рынка труда управленческих кадров сельского хозяйства. -. - С. 20-22
• Регулирование сельской занятости в Нижегородской области. -. - С. 50-51
• Редукция аграрного труда: гносеологический и методологический аспекты. -. - С. 6-9
• Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. -. - 11-13 с.
• Резервы роста производительности труда (на примере сельхозпредприятий Смоленской области). -. - С. 10-12
• Ресурсное обеспечение развития сельских территорий. -. - С. 11-18
• Ресурсообеспеченность аграрного сектора экономики Ставропольского края. -. - С. 17-21
• Реформирование аграрной сферы и формирование рынка труда на селе. -. - С. 35-37
• Рецензия на книгу: А.Н. Семин, А.Н. Лубков "Оплата сельскохозяйственного труда" - Учебное пособие. - М.: Колос, 2010. - 468 с. Тираж 1500 экз.. -. - С. 80
• Роль малых промышленных предприятий в решении проблем сельских территорий. -. - С. 54-56
• Роль экономически активного населения в продовольственном обеспечении страны. -. - С. 46
• Российский работник: образование, профессия, квалификация / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. - 574 с.. -. - С. 155-157
• Рост производительности труда как фактор снижения издержек производства. -. - С. 12-14
• Руководитель сельскохозяйственной организации как источник ее конкурентоного преимущества. -. - С. 18-21
• Рынок рабочей силы на селе. -. - с. 81-82
• Рынок труда и бедность в сельских районах Ставропольского края. -. - С. 91-97
• Рынок труда и воспроизводство рабочей силы в сельской местности. -. - С. 74-78
• Рынок труда: проблемы занятости сельского населения на местном уровне. -. - С. 56-58
• Рынок труда сельских территорий. -. - С. 60-63
• Рыночная мотивация аграрного труда. Какова она сегодня ? (Окончание. Начало см. в N 3 за 2004 г.). -. - С. 56-59
• Сбалансированность спроса и предложения - один из ведущих аспектов формирования рынка труда на селе. -. - С. 20-23
• Сельскохозяйственный образовательный кластер как основа наращивания трудового потенциала села. -. - 44-47 с.
• Система внутрифирменной мотивации труда и повышение конкурентоспособности предприятия. -. - С. 28-30
• Система экономических рычагов и стимулирования труда в колхозе имени Фрунзе. -. - с. 12-14
• Системообразующие факторы производительности труда в сельском хозяйстве. -. - С. 26-32
• Совершенствование методики нормирования труда в молочном скотоводстве. -. - С. 47-49
• Совершенствование методики тарификации труда на высокомеханизированных работах в сельском хозяйстве. -. - С. 62-63
• Совершенствование системы премирования в сельскохозяйственных организациях. -. - С. 73-75
• Совершенствование системы управления АПК Белгородской области. -. - с. 7-12
• Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами АПК. -. - С. 22-24
• Совершенствовать оплату труда в аграрном секторе экономики. -. - С. 42-45
• Современная экономика и человеческий капитал в АПК. -. - С. 19-24
• Современное состояние и пути совершенствования кадрового потенциала аграрной сферы АПК Костромской области. -. - С. 59-62
• Согласование экономических интересов субъектов в сельском хозяйстве. -. - С. 61-64
• Соотношение производительности и оплаты труда в скотоводстве. -. - С. 52-54
• Состояние рынка труда в Республике Таджикистан. -. - С. 34
• Социальная защита работников потребительской кооперации. -. - С. 44-45
• Социально-экономические основы формирования механизма мотивации труда работников сельского хозяйства. -. - С. 61-65
• Стимулирование инновационной деятельности руководителей и специалистов сельхозорганизаций. -. - С. 32-35
• Стимулирование работников с учетом состояния экономики сельхозпредприятий. -. - С. 46-53
• Стимулы в системе управления оплатой труда и премирования в сфере АПК. -. - С. 35-42
• Теоретические аспекты организации высокопроизводительного труда в аграрном производстве. -. - С. 24-30
• Теоретические аспекты оценки эффективности аграрного производства. -. - С. 37-43
• Территориальное разделение труда в агропромышленном производстве страны. -. - С. 81-91
• Территориальное разделение труда в сельском хозяйстве России: актуальные проблемы и пути решения. -. - С. 7-13
• Типология сельской местности как инструмент региональной политики. -. - с. 81-84
• Трансформация занятости в сельском хозяйстве. -. - С. 47-49
• Трансформация социально-трудовых отношений в аграрном секторе. -. - С. 59-60
• Трансформация хозяйств населения. -. - С. 41-43
• Тренды динамики воспроизводства трудовых ресурсов в Республике Бурятия. -. - с. 86-93
• Трудовой потенциал депрессивных аграрных регионов Нечерноземной зоны России. -. - С. 13-20
• Трудовой потенциал села и проблемы его использования. -. - С. 14-16
• Трудовой потенциал сельских территорий: актуализация теории и методологии исследования. -. - С. 48-51
• Трудовые ресурсы села: состояние, пути улучшения использования. -. - С. 30-32
• Трудовые ресурсы сельского хозяйства России (по итогам ВСХП 2006). -. - с. 57-60
• Трудоресурсное развитие сельских территорий: проблемы, тенденции, перспективы.. -. - С. 66-72
• Трудоресурсный потенциал сельских территорий Тверской области. -. - С. 33-36
• Управление трудовыми конфликтами. -. - с.47-50
• Управление эффективностью и организацией труда на региональном уровне. -. - С. 17-18
• Факторные оценки удовлетворенности работников вознаграждения за труд. -. - С. 73-75
• Факторы и стимулы роста производительности труда в сельском хозяйстве. -. - С. 64-71
• Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве. -. - с. 23-27
• Формирование доходов работников сельского хозяйства Курской области. -. - С. 44-46
• Формирование кадрового потенциала АПК: проблемы и решения. -. - С. 14-16
• Формирование новых распределительных отношений в коллективных хозяйствах. -. - С. 22-25
• Формирование системы социальной защиты на сельском рынке труда Волгоградской области. -. - С. 15-16
• Цена - ключевой фактор производительности труда. -. - 78-88 с.
• Эволюция крестьянского труда. -. - С. 14-23
• Эффективность использования кадрового потенциала АПК Татарстана. -. - С. 23-27
• Эффективность использования фонда оплаты труда в птицеводстве. -. - С. 46-52
• Эффективность промышленного труда при диверсификации и интеграции сельскохозяйственного производства. -. - С. 53-55