000055
Югай А.М. Отдел многоукладной экономики АПК.
Мотивация труда и отношения собственности в интегрированных формированиях холдингового типа. -c. 28-41
Искать формы и методы совершенствования организации и управления предприятиями . -М., 2002
Рубрики ГРНТИ: 68.75.61
Пр.рубр.: ТРУД; ОТНОШЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ; ХОЛДИНГИ
Расширение по тезаурусу: ПРЕДПРИЯТИЯ
Примеч.: Место хранения ВНИИЭСХ
Реферат: В зависимости от действующих в данный период на предприятии условий производства и структуры управления могут использоваться различные модели механизма мотивации труда, формирования и распределения полученного дохода. Для предприятий, где достаточно эффективна централизованная схема управления и его работники доверяют своим руководителям, можно предложить следующее: все ресурсы передаются первичным трудовым коллективам во временное пользование или в аренду. Распределение полученного дохода и формирование фондов потребления осуществляется с учетом работы каждого подразделения, а фонд развития производства, начисления и выплаты дивидентов осуществляются по предприятию в целом. Первичным трудовым коллективам, которые находятся в стадии перехода к полной экономической самостоятельности, производственные ресурсы передаются в пользование или в собственность, недостающую часть - арендуют у своего предприятия или на стороне, а распределение доходов - по остаточному принципу
формирования средств на материальное вознаграждение работников за труд, включая оплату натуральной продукцией и выплату дивидентов. Первичные трудовые коллективы, имеющие право полной производственно-экономической самостоятельности, производственные ресурсы (сверх суммароной доли имущества, положенной работающим) арендуют или выкупают у других коллективов или физических лиц. Трудовые коллективы самостоятельно распоряжаются доходами после выполнения всех договорных обязательств и налоговых отчислений. Отношения собственности в агропромышленных формированиях рассматривают на примере Белгородской обл. В большинстве интегрированных структур земля используется на условиях аренды, поскольку использование варианта передачи земельной доли в уставный капитал нередко приводит к нарушению правовых норм совместного функционирования. В сложившихся условиях совместного производства наиболее справедлив принцип распределения полученного чистого дохода пропорционально доле используемых ресурсов
(включая оборотные средства).