Ильина Ирина Владимировна

Повышение эффективности труда в сельскохозяйственных организациях
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством область исследований: 5. Экономика труда
Курск
2011

Ведущая организация: ФГОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»

Защита состоится «24» марта 2011 г. в 12.00 часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д.220.040.02 при ФГОУ ВПО «Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И.И. Иванова»

Фрагменты

Целью диссертационной работы является развитие теоретических основ и разработка научно-практических рекомендаций по повышению эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.

Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:

Ø уточнены теоретические аспекты эффективности труда работников;

Ø систематизированы показатели эффективности труда в сельскохозяйственных организациях и предложен интегральный показатель оценки эффективности труда;

Ø дана оценка эффективности труда в сельскохозяйственных организациях, определены тенденции и выявлены факторы, определяющие ее уровень;

Ø обоснованы резервы повышения эффективности труда в сельскохозяйственных организациях;

Ø выявлены особенности и направления модернизации системы материального стимулирования сельскохозяйственного труда как основы повышения эффективности труда.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

Ø обоснована авторская трактовка эффективности труда как комплексного показателя, характеризующего уровень использования рабочей силы на основе оценки интенсивности, производительности и результативности труда и систематизированы показатели ее оценки;

Ø  разработан алгоритм расчета интегрального показателя оценки эффективности труда, позволяющий ранжировать предприятия, по предложенной автором, шкале дифференциации уровня использования рабочей силы;

Ø на основе авторского методического подхода к оценке эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций выявлены закономерности и причины ее изменения, включающие низкую мотивацию труда, недостаточную фондовооруженность и капиталообеспеченность, диспропорции в сочетании факторов производства и низкий уровень организации труда;

Ø проведено корреляционно-регрессионное моделирование интегрального показателя оценки эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций и обоснованы резервы ее повышения в различных по уровню экономического развития сельскохозяйственных организациях, к которым относятся повышение материальной заинтересованности работников, оптимизация производственных ресурсов, совершенствование организации труда;

Ø разработан концептуальный подход к повышению эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального его стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки, использования сдельно-прогрессивных систем оплаты труда и механизма индивидуального и коллективного премирования;.